Arbeidstilsynet søker seksjonsleder – søknader og meldinger

Vil du lede et viktig tjenesteområde i Arbeidstilsynet og bidra til gode, effektive og brukervennlige løsninger for arbeidstakere og arbeidsgivere i hele Norge? 

Da bør du lese videre!

Vi søker en samlende og utviklingsorientert leder

Arbeidstilsynet jobber for at ingen skal bli syke eller skadet på jobb. Vi kombinerer myndighetsutøvelse med veiledning og digital tjenesteutvikling for å møte behovene i et arbeidsliv i endring. Vårt arbeid berører arbeidstakere og arbeidsgivere over hele landet, og stiller høye krav til faglighet, integritet og kvalitet.

Arbeidstilsynets visjon er «Sammen for et godt arbeidsliv». Våre verdier – modig, klok og tydelig – skal prege måten vi leder og samarbeider på. Vi ser etter en leder som kjenner seg igjen i dette.  

Om stillingen

Som seksjonsleder i seksjon søknader og meldinger får du en sentral lederrolle i Arbeidstilsynet, med ansvar for tjenester som er viktige for rettssikkerhet, forebygging og oppfølging i arbeidslivet. Seksjonen har en viktig rolle og håndterer årlig et stort volum av henvendelser, søknader og meldinger fra arbeidsgivere og arbeidstakere.

Du vil lede og utvikle et kompetent fagmiljø på 16 medarbeidere, og sikre at tjenestene holder høy kvalitet, er effektive, og møter brukernes behov. Ansvarsområdet omfatter veiledning om og behandling av lovpålagte søknader, samt meldinger og dispensasjoner innen ulike ordninger. Disse skal håndteres i tråd med gjeldende regelverk og innen forvaltningslovens frister.

Utover dette behandler seksjonen søknader og tillatelser knyttet til blant annet bedriftshelsetjenesteordningen (BHT), arbeid med asbest, arbeidstid, arbeidsreglement, dykkeoperasjoner og godkjenning av utenlandske kompetansebevis.

Seksjonen håndterer også innkommende meldinger om kritikkverdige forhold, arbeidsulykker, arbeidsrelatert sykdom og skade (RAS), samt forhold knyttet til biologiske faktorer, bygg- og anleggsarbeid, dykking og asbest.

Seksjonen arbeider med kontinuerlig forbedring gjennom forenkling, digitalisering og automatisering av tjenestene.

Som seksjonsleder har du ansvar for drift, personalledelse og faglig utvikling i seksjonen. Du vil være en pådriver i det digitale utviklingsarbeidet og bidra til godt samarbeid på tvers i etaten.

Du blir en del av ledergruppen i Avdeling nasjonale funksjoner.

Vi ønsker medarbeidere med ulik kompetanse, livserfaring, bakgrunn, fagkombinasjoner og perspektiver. Det gir et mangfoldig arbeidsmiljø som setter oss i bedre stand til å løse oppgavene. Har du i perioder vært uten arbeid, utdanning eller opplæring er du også velkommen til å søke jobb hos oss. Vi tilrettelegger arbeidsplassen dersom du har behov for det. 

Sentrale ansvarsområder

• Lede og videreutvikle seksjonens medarbeidere og sikre et godt fagmiljø
• Sikre høy kvalitet, enhetlig praksis og god brukertilfredshet
• Strategisk planlegging, styring og utvikling av seksjonens oppgaver
• Videreutvikle tjenestene med digitalisering i fokus
• Sikre effektive arbeidsprosesser og god ressursutnyttelse
• Samarbeide tett med øvrige seksjoner og avdelinger
• Personal-, budsjett- og resultatansvar

Arbeidssted er Oslo, men annet kontorsted kan vurderes for særlig kvalifiserte søkere. Noe reisevirksomhet må påregnes.

Hvem vi ser etter?

Vi søker en leder som kombinerer faglig forståelse, strategisk blikk og evne til å bygge gode relasjoner. Du trives med å lede kompetente medarbeidere, og evner å skape retning, struktur og samarbeid i et komplekst tjenesteområde.

Du motiveres av å utvikle både mennesker og tjenester, og du bygger en kultur preget av tillit, kvalitet og samarbeid.

Vi søker deg som har:

• Relevant høyere utdanning, minimum bachelor nivå
• Ledererfaring fra offentlig eller privat virksomhet
• Formell kompetanse innen ledelse/organisasjonsutvikling
• Erfaring og kunnskap om digitalisering og prosessforbedring
• Erfaring fra driftsrelatert arbeid
• God skriftlig og muntlig framstillingsevne på norsk og engelsk

Det vil være en fordel om du har:

• Kjennskap til offentlig forvaltning
• Kjennskap til arbeidsmiljøregelverket
• Erfaring med juridisk problemstillinger

Personlige egenskaper

Vi søker en inkluderende og trygg leder som er tydelig i rollen. Du evner å skape engasjement, bygger tillit og sørger for god involvering og medbestemmelse. Du arbeider strukturert, har gjennomføringsevne, følger opp beslutninger og tar tydelige valg. Du lærer av erfaringer og justerer kursen ved behov. Som person er du utviklingsorientert og nysgjerrig, og du bidrar aktivt til et godt og profesjonelt arbeidsmiljø.

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Det er mange fordeler med å jobbe hos oss. Du får:

• Stilling og lønn som seksjonssjef, stillingskode 1211 (kr 970 000 – 1 100 000) i Statens lønnsregulativ med lønnsplassering etter kvalifikasjoner
• Gunstig lån og pensjonsordning gjennom Statens pensjonskasse https://www.spk.no
• Gode ordninger og fordeler https://www.arbeidstilsynet.no/om-oss/ledige-stillinger/hva-tilbyr-vi-vare-ansatte/
• Meningsfylte oppgaver innenfor et viktig samfunnsområde
• Gode muligheter for personlig og faglig utvikling i et læringsmiljø med hyggelige kolleger og muligheter for å medvirke og påvirke egen arbeidshverdag

Viktig vite før du søker

Som ansatt i Arbeidstilsynet kan du normalt ikke ha bierverv eller andre økonomiske interesser i virksomheter som er underlagt Arbeidstilsynets tilsyn.

Du kan be om unntak fra å bli oppført på den offentlige søkerlisten. Husk å huke av for dette i de innledende spørsmålene du svarer på i starten av søknaden. Vi kontakter deg dersom du ikke får innvilget unntak. Vi gjør oppmerksom på at i utvidet søkerliste vil alle søkerne være synlig. Den er imidlertid kun partsoffentlig, dvs. kun tilgjengelig for søkere på stillingen.

Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen når du søker stillingen.

Dersom du har tatt hele eller deler av utdanningen din i utlandet, ber vi om en autorisert oversettelse av papirer og vitnemål, og godkjenning fra NOKUT (http://www.nokut.no) eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (hkdir.no).

Lyst til å vite mer? 

Kontaktperson for stillingen er avdelingsdirektør nasjonale funksjoner Bente Skjetne, mobil 907 58 802

Nøl ikke med å ta kontakt dersom du har spørsmål.

Vi tilbyr omvendt referanse for alle aktuelle kandidater. Det gir deg som kandidat mulighet til å snakke med en av våre ledere eller medarbeidere for å få bedre innsikt i arbeidshverdagen hos oss.