Vil du være med og gjøre arbeidslivet i Norge bedre?
Arbeidstilsynet søker seksjonsleder i Seksjon juridisk øst.
Om Arbeidstilsynet og rollen
Arbeidstilsynet skal bidra til at ansatte ikke blir syke av arbeidet eller skadet på jobb. Det er arbeidsgivers ansvar å sørge for godt arbeidsmiljø, men vi i Arbeidstilsynet kontrollerer og veileder.
Nå trenger vi flinke ledere til flere spennende stillinger etter en omorganisering av Arbeidstilsynet.
Vi tilbyr gode lederkollegaer, høyt kompetente medarbeidere og en veldrevet organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag.
Du vil få en utfordrende lederrolle i et faglig sterkt og utviklende arbeidsmiljø. Her får du mulighet til å påvirke både egen arbeidsplass og norsk arbeidsliv.
Seksjon juridisk øst inngår som en av 8 seksjoner i Avdeling tilsyn øst.
Seksjonen består i dag av 17 ansatte med juridisk kompetanse, plassert på 5 ulike kontorsteder, henholdsvis Oslo, Moss, Lillestrøm, Lillehammer og Hamar. Du vil inngå som en del av ledergruppen i Avdeling tilsyn øst, der alle har ansvar for å bidra aktivt til utvikling og forbedringsarbeid innenfor ansvarsområdet.
Arbeidssted for stillingen vil være en av Avdeling tilsyn øst sine lokasjoner. Du må regne med noe reiseaktivitet.
Seksjonen har ansvar for arbeid med overtredelsesgebyr, anmeldelser og tilrådinger til politiet, behandling av klagesaker (førsteinstans) og høringer. Seksjonen skal videre bidra med juristkompetanse i tilsynssaker og gjennomføre aktiviteter for å sikre enhetlig myndighetsutøvelse, herunder kvalitetssikring. Dette innebærer ansvar for juridiske avklaringer og annen juridisk tilsynsstøtte til inspektører og ledere i tilsynsseksjonene.
Du vil få en sentral rolle i å inspirere og motivere for å bygge en organisasjonskultur som fremmer samarbeid. Visjonen vår er «Sammen for et godt arbeidsliv». For å greie det styrer vi etter verdiene våre, som er «modig, klok og tydelig». Det ønsker vi at du også skal være.
Sentrale ansvarsområder
• lede og utvikle seksjonens ansvarsområde og fagmiljø
• personal-, budsjett og resultatansvar for seksjonen
• bidra til høy kvalitet, effektivitet og enhetlig myndighetsutøvelse gjennom god samhandling med andre seksjoner sørge for god og tydelig kommunikasjon internt og eksternt, herunder mediehåndtering
Vi søker deg som har
• master i rettsvitenskap/juridisk embetseksamen
• relevant ledererfaring fra offentlig eller privat virksomhet og kan vise til gode resultater
• gode kommunikasjonsferdigheter og god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk
I tillegg er det en fordel om du har
• erfaring fra kontroll- eller tilsynsvirksomhet
• erfaring fra offentlig virksomhet
• relevant erfaring fra arbeid med arbeidsmiljøregelverket
Vi ønsker oss en inkluderende og samlende leder som
• skaper engasjement, er trygg og tydelig i lederrollen
• skaper tillit og legger til rette for involvering og medbestemmelse
• er resultatorientert og beslutningsdyktig
• er strukturert og god til å planlegge
• er nytenkende og åpen for nye erfaringer
Vi legger vekt på personlig egnethet og den totale sammensetningen av ledergruppen i avdelingen når vi vurderer kandidater til stillingen.
Det er mange fordeler med å jobbe hos oss. Du får:
- stilling og lønn som seksjonssjef kode 1211 (kr 950 000 - 1 100 000) i Statens lønnsregulativ. Lønnsplassering etter kvalifikajsoner
- gunstig lån- og pensjonsordning gjennom Statens pensjonskasse https://www.spk.no
- gode ordninger og fordeler https://www.arbeidstilsynet.no/om-oss/ledige-stillinger/hva-tilbyr-vi-vare-ansatte
- meningsfylte arbeidsoppgaver innenfor et viktig samfunnsområde
- gode muligheter for personlig og faglig utvikling
- muligheter for å medvirke og påvirke egen arbeidshverdag
- hyggelige kolleger i et utviklende læringsmiljø
Viktig å vite før du søker
Som ansatt i Arbeidstilsynet kan du normalt ikke ha bierverv eller andre økonomiske interesser i virksomheter som er underlagt Arbeidstilsynets tilsyn.
Du kan be om unntak fra å bli oppført på den offentlige søkerlisten. Dette må du begrunne i søknaden. Vi kontakter deg dersom du ikke får innvilget unntak.
Vi ønsker medarbeidere med ulik kompetanse, livserfaring, funksjonsevne, bakgrunn, fagkombinasjoner og perspektiver. Det gir et mangfoldig arbeidsmiljø som setter oss i bedre stand til å løsse oppgavene. Vi tilrettelegger arbeidsplassen derom du har behov for det.
Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen når du søker stillingen.
Dersom du har tatt hele eller deler av utdanningen din i utlandet, ber vi om en autorisert oversettelse av papirer og vitnemål, og godkjenning fra NOKUT (http://www.nokut.no) eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (hkdir.no).
Nøl ikke med å ta kontakt dersom du har spørsmål. Kontaktperson er
Stig Magnar Løvås STIG.LOVAS@ARBEIDSTILSYNET.NO (Norge +47) 97406965